こんにちは！株式会社HGC代表取締役の萩原です。

ヤマチさんの塾の宿題の一環で、モラルサーベイを開始いたしました。

モラルサーベイは会社によっては導入されているところもあるかもですが、要は従業員ESアンケートですね。うちはもちろん未導入。今回初体験です。

ヤマチ流のすごいなと思うのが、これを社長が一人で全部データ処理して目を通した上で、全社員面談までがセットということ。そこまでやる会社ってほぼないと思うんですが、逆にそれもうちらしくていいなと。

なかなかこんなことは独力ではできませんから、社長の負荷が強かろうが弱かろうが（？）良い会社になるための第一歩かなと。

しかしモラルサーベイ勉強になります。

社長一人で集計して内容を見ることになってるので、今日から作業を開始いたしまして。「あーなるほど。そうすればいいのね！」とか「そこは手が届いてなかったなー」なんて箇所がポロポロ出てきます。

それで上がってきたポイントを修正するだけで、良い会社になるためのヒントがたくさんあるなぁと感じます。

時には「アタタタタ、、、」というポイントも出てきますが笑

それは成長痛の一種と前向きに捉え、着実に進めて行きます。

]]>