こんにちは！株式会社HGCホールディングス代表取締役の萩原です。

今週いっぱいで産休に入るスタッフが本社に寄ってくれました＾＾　これでグループで産休に入るスタッフは二人目です。嬉しいです。

いやー、素晴らしい！子供が産まれるって素晴らしい！！

子供を産んだスタッフが復帰して、ずっと働ける会社にしたいです。子育てほど人間を成長させられるものはないですから。その経験をしたスタッフは、特に移行支援の事業において、素晴らしい仕事をしてくれるんじゃないかと思うのです。

僕自身も子供が産まれてからの人生の方が、それまでよりも何倍の濃い人生を送ってると実感しております。まぁ育児に関わってる時間と度合いが、普通の父親ではないので、その分、貴重な経験をさせていただいているのだと思います。ありがたいことです。

結局、育児をやっていないトップが経営者をやってる会社は、女性の動きが全くわかっていないことで、そこに配慮がない仕組みになっています。「うちが大きくなった時は、絶対にそういうことにはしないぞ！」と思ってやってきたのですが、本当に育児はやってきたよかったなと最近思います。

これを読まれてる若い男性の経営者は、「俺は仕事やって稼いでるんだからええんや〜！」みたいな訳のわからない開き直りはせずに、育児にも仕事と同じ熱意で関わって欲しいなと思いますね。

それは女性従業員の気持ちを理解するためという意味合いもありますが、そもそも今は共働きのカップルが多いですから。ということは、です。男性従業員も結構育児に参加してる訳です。

仕事だけしてればええんや〜！なんて言えてるのは会社の中では社長だけ、、、なんていう会社はゴロゴロしてます。そう。みんなやってるのです。なので、自分だけやってないと、自分だけ空気読まない訳の分からない状況になってしまいます。

誰に向けての記事かよく分からなくなってしまいました笑　

何はともあれ、めでたい！素晴らしい。