こんにちは！株式会社HGCホールディングス代表取締役の萩原です。

厚生労働省の調べによりますと、20代だと肥満してる人の割合は20％。30代だと30％。40代だと40％になるそうな（男性）。

ふーむ。そうなのか〜と思うのと同時に、現代日本人ってみんな食べすぎなんでしょうね。特にリモートになると太るよなと思います。家にいたら、なんかバリバリ食べてしまいませんか？僕はそうなんですよね。

でも僕は会社にいたらほぼ一切間食なんてしないんですよね。まぁ一日中バタバタしてるのもありますけれど、会社だとそんな気にならない。でも家でリモートしてて、一人でいると「ちょっとナッツでもつまもうかな」「あ、コーヒーを淹れよ」とか。どうでもいいことをしてしまう（仕事しろ）。

テスラのイーロンマスクCEOが、週に40時間出社しない幹部は退職せよという指示を出したとか出してないとかいうニュースがありました。

そりゃあ特に女性なんかは出社せずにリモートをすると化粧や服装にかける時間と移動する時間をカットできるので、下手したら2〜3時間も可処分時間が増えるのではないでしょうか。これはデカイ。特に子育て世代にとってはデカイ。なので、HGCグループは当然リモートもOKにしています。

反面、やっぱり会社にパリッとした格好でやってきて、間食もせずに仕事をすると生産性は上がるだろうし、さっきの理屈で言うと肥満率も下がる（？）のかもしれませんね。

個人的にはリモートは全然ありだと思ってまして「会社に来てない＝働いていない」という考え方自体は古い時代の概念と考えます。まぁ難しいのが１００％リモートで成果出せる人って、かなりのハイパフォーマーに限定されるのではないでしょうか。若い世代にとってはデメリットの方が大きいでしょう。なので完全フルリモートは厳しいな、と。

同じ人で考えるならば、生産性がどっちが高いかと言われたら、やっぱり会社に来てる時の方が高いです。僕みたいな、どこでも仕事ができるようなタイプの仕事をしている人間であっても、です。

なのでこれは難しい話で「必要な時はリモートを活用できるようにインフラを整えておく。基本は出社で仕事をする」が現時点で僕が考えている働き方ですね。

正解は何かは分からないので、これに関しては模索を続けていこうと思います。